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引用第12樓rockyhuo于2011-10-26 13:37發(fā)表的  :
我做老板就不請你

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引用第14樓21gb于2011-10-27 08:42發(fā)表的  :
工資別看得太重,起步差不多就行,關(guān)鍵是技術(shù)如果過得去加管理好某一方面,還有老板對你依賴度信任度
跟老板投緣,年終那點(diǎn)獎金可能比一年基本工資還多,會給你一年幾萬的收入的,業(yè)績是靠做岀來的
對骨干老板不會虧待,要不老板樣樣自管,公司規(guī)模也會發(fā)展也不大,小事就交給你
大氣點(diǎn),人的綜合能力不是短時(shí)間老板就肯定的
大家一起努力!加油!

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引用第15樓yangh1129于2011-10-27 08:56發(fā)表的  :
不知樓主說的工資高一點(diǎn)是說在你現(xiàn)有的基礎(chǔ)上高一點(diǎn)嗎？多少你覺得高呢？

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引用第19樓gaogaiga于2011-10-27 10:21發(fā)表的  :
“工資別看得太重,起步差不多就行”不太同意，剛畢業(yè)的就這么說。通過10年的工作經(jīng)驗(yàn)得出，起步價(jià)是很重要的，以后那幾年你就是這個(gè)價(jià)了，想加工資？你一開始說的那個(gè)價(jià)就那個(gè)價(jià)，除非跳槽，千萬不要相信老板說的：你干得好以后再加的鬼話。

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引用第20樓yangyajiang于2011-10-27 10:30發(fā)表的  :
到我們這里來，我們這里的外資工廠多，就看你有沒有找到機(jī)會