成人动漫在线观看 I 免费看大片a I 亚洲另类av I 久久精品视频一区 I 秋霞中文字幕 I 不卡视频一区二区 I 性色在线 I 爽妇综合网 I 黄色的一级片 I 美女靠逼app I 色播欧美 I 久色悠悠 I 日本久久黄色 I 非洲黑寡妇性猛交视频 I 亚洲乱码国产乱码精品精大量 I 看特级黄色片 I 一二三区在线播放 I 久久激情婷婷 I 欧美日韩国产成人精品 I 国产三级国产精品国产专区50 I 911视频完整版在线观看 I 色婷婷aⅴ一区二区三区 I 美女视频福利网站 I 操久久久久久 I 揉着我的奶从后面进去视频 I 各种少妇bbw撒尿484613 I 自拍偷拍 网站 I 亚洲人 屁股 鞭打网站

各位高手,
        請教一下大家在做管理的時候,PLC程序和畫面怎么管理?
        我公司有8-9個電氣工程師,每個人負責的設備都不一樣,工藝也不一樣.
在工作過程中如何對程序和畫面資料進行管理呢?
        

個人擦好自己的屁股。

既然都有明確的責任劃分了。很好辦的。

不知道樓主要達到什么樣的管理效果

做好程序的版本控制，在程序風格上盡量做一統(tǒng)

戲法人人會變，巧妙各有不同。過于制度化會遏制工程師的想象力

觸摸屏的程序界面完全可以做、統(tǒng)一格式管理，基本上不會影響工程師的思維，就好象考試的時候大家做的都是同樣的題，但解法各有各的精彩，PLC肯定是無法管理的撒

標準化和制度化不是一回事，盡可能的標準減少了開發(fā)時間，以及工程師離職后帶來的麻煩，
屏的目錄結(jié)構(gòu)可以一樣 以及一些菜單按鈕什么的額
plc程序可以進一步細化，雖然是不同的設備，但可以找到相同點，然后相同的部分程序做一樣，
比如電機，，普通電機，帶變頻的電機，掛網(wǎng)的電機等等，包括電機正反轉(zhuǎn) ，高低速，以及過負荷的報警什么的，，把這些做成塊調(diào)用，就簡單許多了。

1、不用考慮是否某位員工離職了，你找不到需要的人。因為你也可能離職；
2、也不用考慮風格問題；每個人都有自己的個性 別統(tǒng)一個性
3、按照每個人的特長來發(fā)揮，你做個總結(jié)就可以了