成人精品一区二区久久久 I 国产美女永久无遮挡 I 中文字幕+乱码+中文字幕明步 I 国产在视频一区二区三区吞精 I 日韩精品小视频 I 成人性生交大片免费4 I 免费aaa级毛片在线视频 I 一级片毛片 I 大型成人社区 I 国模在线播放 I 欧美大荫蒂毛茸茸视频 I 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 I www.久久亚洲 I 日日搞夜夜操 I 亚洲成色777777女色窝 I 毛片黄色毛片 I 午夜片在线观看 I 国产一区二区三区中文字幕 I 天天干夜夜骑 I 日韩在线视频一区二区三区 I 久久久无码精品亚洲a片0000 I 写真福利片hd在线播放 I 欧美成人一区二免费视频 I 色噜噜狠狠爱综合视频 I 中文字幕无线码免费人妻 I 国产精品久久久久久久久久不蜜臀 I 欧美综合人人做人人爱 I 1024成人网色www I 国产精品视频一二三区 I 亚洲免费美女视频

引用

引用第4樓weisongyuan于2015-08-12 09:13發表的  :
林子大了什么鳥都有，這樣的老板俺也遇見過，對設備電氣部分是一竅不通，還要求你按照他的去做，好似別人都不如他明白似的。結果很多事情是難辦，干脆去你的吧  老子伺候不了你就不伺候了 走人。后來這樣的事情在這個廠經常發生，搞技術的大部分是有怨氣，俺糟老頭暗自慶幸自己早辭職不干。后來去了一家生產塑料設備的公司做程序開發，老板倒是干脆：咱公司沒有人能考核你的技術水平，不如這樣吧，你自己考核自己 就是完成了設計任務就行。逐漸的老板對俺放心了，說是試用期3個月過了試用期就漲工資，結果老板在第二個月就給俺漲工資了，說你的設計任務完成了就該給你漲工資，當時咱門怎么說的怎么做。從現在起電氣部分由你負責，結果就是  老板對具體工作就不干預了。老板的理念是：疑人不用，用人不疑。