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引用

引用第14樓m2006410于2021-08-05 12:53發表的  :
我個人的感覺，窮人，底層，只有共同努力才行的。
幾個人分工合作，技術，學習，

然而合作需要強大的管理能力的人來帶頭，不然人心渙散，
很快over

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引用第10樓哇咔咔于2021-08-05 11:28發表的  :
相對而言，鉗工拿個扳手隨便敲敲，老板知道他在干活；而你對著電腦半天，不知道在干嘛。太難了

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引用第11樓tathui于2021-08-05 11:38發表的  :
常規條件，同樣做設計，機械比電氣的高，，，，，，不止一點點。。。。生氣嗎<><><><><>

引用

引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發表的  :
懂技術會管理，真有這樣的人碼？
搞技術就像二進制，不是真就是假，時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。

引用

引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發表的  :
懂技術會管理，真有這樣的人碼？
搞技術就像二進制，不是真就是假，時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。

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引用第20樓linmaker于2021-08-05 15:35發表的  :


三分看世界，別二分看。那再看技術和管理都是一通百通的，沒有想象中的那么分裂。

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引用第13樓m2006410于2021-08-05 12:49發表的  :
現在去日本做苦力也不賺錢了，
10年錢，去日本做縫紉，電焊，
都比在國內做管理掙得多

引用

引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發表的  :
懂技術會管理，真有這樣的人碼？
搞技術就像二進制，不是真就是假，時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。