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引用第22樓dodovsyou于2025-05-18 17:58發(fā)表的  :
同樣研發(fā)崗，考慮轉設備維護，請教兄弟哪種類型公司好些，轉設備維護有哪些需要提前準備的，多謝

你現(xiàn)在的工作，如果要出差的話，建議去外企。確實是平臺重要。
我是外企維修工跳槽到上市公司做工程師的，我在外企做工人的時候，工資比現(xiàn)在工程師的工資高一點，如果算上社保的話，外企做工人的時候，比現(xiàn)在做工程師月薪高。
主要差別是，外企招人給你開的工資，是基本工資，實際收入是談的工資的兩三倍。  我剛去的時候，跟我談的月工資4500，績效500塊（我一開始以為只有這么點錢，很是沮喪了一個月）。我實際到手工資�？鄢�五險一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月實際到手接近一萬，稅前收入接近十五萬。而且是全額繳納五險一金，關鍵是企業(yè)繳納的部分，比內企多了幾個W，住房公積金這塊特別明顯，因為這個錢全都能拿出來的。當然，加班工資占比很重的。
總之，如果外企有機會，肯定要去。內企的話，就不要去了。內企跟你談1.5w,，能拿到1.2就謝天謝地了。五險一金這塊，差別特別大。

謝謝分享

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引用第24樓cstw18于2025-05-19 09:30發(fā)表的  :


你現(xiàn)在的工作，如果要出差的話，建議去外企。確實是平臺重要。
我是外企維修工跳槽到上市公司做工程師的，我在外企做工人的時候，工資比現(xiàn)在工程師的工資高一點，如果算上社保的話，外企做工人的時候，比現(xiàn)在做工程師月薪高。
主要差別是，外企招人給你開的工資，是基本工資，實際收入是談的工資的兩三倍。  我剛去的時候，跟我談的月工資4500，績效500塊（我一開始以為只有這么點錢，很是沮喪了一個月）。我實際到手工資�？鄢�五險一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月實際到手接近一萬，稅前收入接近十五萬。而且是全額繳納五險一金，關鍵是企業(yè)繳納的部分，比內企多了幾個W，住房公積金這塊特別明顯，因為這個錢全都能拿出來的。當然，加班工資占比很重的。
.......

工控的盡頭難不成也是保安？

做設備維護挺好的，我現(xiàn)在也做設備維護，每天8小時也不用加班扣去生活費五險到手9.5K，公司給的單間宿舍，小孩老婆都能在一起，感覺這就是工控人最后的出路了，也卷不動了

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引用第27樓543814751于2025-05-21 18:16發(fā)表的  :
做設備維護挺好的，我現(xiàn)在也做設備維護，每天8小時也不用加班扣去生活費五險到手9.5K，公司給的單間宿舍，小孩老婆都能在一起，感覺這就是工控人最后的出路了，也卷不動了

唉
沒辦法
學知識學技術，不如學社交學經(jīng)營啊。

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引用第28樓cstw18于2025-05-22 13:05發(fā)表的  :

唉
沒辦法
學知識學技術，不如學社交學經(jīng)營啊。

很有感觸，確實如此了

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引用第2樓工控小c于2025-05-04 15:25發(fā)表的  :
外企的福利的確沒得說的，對比國內這些私企，真是中國人只坑中國人

外企其實也分三六九等，日韓新加坡加上香港臺灣地區(qū)這些普遍基本工資低，加班多，年終獎半年甚至更多；歐美的相對自由，福利還好，工資跟企業(yè)有關系；
還有很多號稱外企，其實是老外在中國成家后成立的，或者華人成立的，不一而論，待遇也就跟老板有很大關系了。
其實待遇好不好，跟外企規(guī)模和企業(yè)文化有很大關系。
近些年來，國內民企上了規(guī)模的待遇其實也很不錯，當然加班也比較多。
像我們搞電氣的，起薪8K,跟那些主廚，技能工人的薪資也差不了多少，甚至還有不如的。
至于加班這種事情，在從事設備制作的企業(yè)更是普遍。

以前在蘇州園區(qū)外資的時候，公積金全額繳納，現(xiàn)在在私企，最低工資標準

大廠維修收入要比私企全能“電工”好多了，工作壓力也小得多。歡迎交流維修技術。

60多才退休，在私企不當保安，只能去掃廁所了。

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引用第26樓ljb6688于2025-05-21 13:23發(fā)表的  :
工控的盡頭難不成也是保安？

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引用第2樓工控小c于2025-05-04 15:25發(fā)表的  :
外企的福利的確沒得說的，對比國內這些私企，真是中國人只坑中國人

時間長了，外企也跟內企學壞了，其實都是內企到外企的漢奸在作祟。外企老板也樂享其成，就睜一眼閉一眼。大的知名的外企還是很好的

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引用第34樓泰山之石于2025-05-30 08:11發(fā)表的  :

時間長了，外企也跟內企學壞了，其實都是內企到外企的漢奸在作祟。外企老板也樂享其成，就睜一眼閉一眼。大的知名的外企還是很好的

說的很在理，我還遇到一票談論“想不通為啥大陸非要統(tǒng)一臺灣的？”這種思潮的。