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zgf889

走別人的路，讓別人走投無路

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12樓發表于: 2008-08-14 22:06

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如果你作為一個領導，你需要一個聽話的馬庇精，還是要一個技術高手呢？
或許如果你是老板你一定選擇技術高手，不想維修費用太高！
作為管理者一定會選擇會拍馬庇的

wdbrg

有緣而聚緣盡而散做個工控有緣人

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13樓發表于: 2008-08-15 09:22

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現在的電工不但要懂技術，也要關心技術之外的東西！這樣更容易理解我們在企業中的價值！

王飛天

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14樓發表于: 2008-08-15 09:59

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要做到工作中學習提高自己，到一定程度辭老板

jzh_003

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15樓發表于: 2008-08-15 20:47

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在國營企業中可能好做，但現在大多數生產企業都對一線技術人員，特別是搞設備維護的簡直是絕不高看你一眼，所以我認為做到一定階段就得改行，真是無奈

1234560asd

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16樓發表于: 2008-08-16 19:31

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多懂多做,多做多錯,(十個大對)比不起(一個小錯),有你的時候不覺得你好,沒有你的時候想你好,來了做了又不覺得你好,哎

黃生

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17樓發表于: 2008-08-16 20:02

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是啊!本人也做了十多年的電工,深有同感,難的、累的都由你來解決，待遇比那沒干多久的強多少。

jiangx

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18樓發表于: 2008-08-16 20:05

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對,的確如此

taipi-k

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19樓發表于: 2008-08-16 20:10

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多學點東西好跳槽

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湯文舉2008

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20樓發表于: 2008-08-16 20:39

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是啊，現在的老板覺的電氣工作少，就問你是否會這會那，恨不的把全廠的后勤工作都要你做，黑啊。。。。

張平全

為國出力的時候到了

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21樓發表于: 2008-08-17 14:14

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我認于電工只有在停電的時候,公司的老板才會體會到你的存在,在他們看來,在無用電故障的時候電工是多余的人員,只是汽車屁股上的一積備胎而已,如何面對這樣的狀態呢?我認于只有在突破傳統電工基本手藝之外,能在機器的維修及新機器的設計制做中發揮作用,并成長為技術骨干時,你才會被公司看好并重視,這是唯一的一條改變電工命運的途徑

過秦論

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22樓發表于: 2008-08-17 14:20

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三樓說的太好了,支持樓上的觀點.

nianyou

wangnianyou

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23樓發表于: 2008-08-17 15:21

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非常有同感

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