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zlc1210903
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樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個公司干了一年半了,老板也比較器重,重點培養(yǎng)我,我現(xiàn)在是公司的骨干了,現(xiàn)在我要跳槽去競爭對手那兒,怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多,他們股東之間意見有很大分歧,待遇不是很好,并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢,怎么才能好聚好散。
羨慕高手,希望有一天我也成為高手。
hgmgwe
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1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 18:24
器重這玩意不是嘴上說的,給你工資,獎金,各方面待遇怎么樣。還有平常關(guān)系這么樣呀?這方面都不好還談什么器重。要跳槽需要找一個待遇比現(xiàn)在要好一個檔次才行呀!打工本來就建立在相互利用的基礎(chǔ)上。老板需要的時候?qū)δ愫茫恍璧臅r候就視而不見。

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