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      08年畢業進入工控這行已有5年，在論壇里混也有那么多年了，不過潛水的時間比較多，記得在10年發過這么一個貼子，http://www.mqcn.com.cn/read-gktid-57968.html。一晃又3年過去了。
   畢業后我在深圳工作一年，然后09年就出來單干，一直到今年出正式成立了公司，請了一位編程的師傅。我們的工作是給不同的設備廠做PLC程序，不斷的為企業解決問題，人家搞不定的，我們就來試試。所以我們經常討論一個問題，我們寫的程序都是一次性的多，要不斷的給客戶寫程序，不斷的解決新的問題，重復利用性不高，很多朋友都跟我說不是長期之計，都說做設備好，但我覺得做設備也有他的難啊。。。我會堅持去做控制系統這塊，大的集散控制系統是我的目標，在這里為自己加加油！！！
   混這行確實不容易，在不懂的人眼里，覺得我們這行是高科技，可以賺大錢，在內行人里面，我們的技術不是那么值錢。在這里我也要批評下那些免費寫程序或低價做程序的朋友，不要把我們這行做爛了，我們的技術是有價值的。
   做工控的你，對自己以后的發展有什么樣的美好規劃呢？歡迎大家發表意見。

    歡迎有共同經歷或業內人士加我Q385364283，多多交流，共同發展。有異地沒時間去的項目，相互共享，我覺得這樣挺好的。。特別是自己寫的程序，設備發到了外地，有小問題不能過去，而你就在當地的話，就可以幫到大忙了。。。

引用

引用第8樓dmh于2013-12-17 08:21發表的  :
根據自己的實際情況來確定自己的發展方向，編程最少要會這是基本，至于每個項目都要從頭到尾都自己做也不可取----時效性，我目前注重項目的開發，在把項目分解給不同的人做，跟進項目。希望有類似經歷的朋友交流一下。

恩，你這個模式有點像總工哦。挺好的，自己做做方案就行，交給下面去執行。

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引用第28樓機械電子學徒于2013-12-28 22:07發表的  :
樓主公司要招人么？剛畢業的大學生收么

我們在深圳龍崗雙龍這邊,有空可以過來看看..

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引用第29樓shi2999于2013-12-29 07:23發表的  :
提高自己的知識面，爭取能為客戶提供全方位解決方案，機械（包括工藝)和電氣，走出自己的獨立風格。

全方位搞定,只能搞一個行業..不能行行精樣樣精啊..呵呵..

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引用第37樓qrklove于2014-01-01 16:19發表的  :
不要僅僅寫程序，往成套控制發展，元件，柜子

很有道理.........2014年祝大家事業有成、身體健康。

引用

引用第42樓long1902009于2014-01-13 13:53發表的  :
自己成立了小公司，做點電氣外包。。。難啊，有是感覺還不如打工強。。。路是不是還要堅持。。

貴在堅持啊。。。我剛出來的時候試過3個月沒事做的。。。

引用

引用第43樓xuyizhi于2014-01-13 14:10發表的  :
我不看好這行。隨著時間推移，維修電工或設備人員都會編程了，價值軟件越來越傻瓜化。再說本來編程不是什么技術活。最多只能算個操作員。

  個人覺得你理解的有點膚淺，估計你是沒有了解過中大型DCS控制系統。。。。。你說這話對剛學工控的朋友很大打激哦。。

   歡迎有共同經歷或業內人士加我Q385364283，多多交流，共同發展。有異地沒時間去的項目，相互共享，我覺得這樣挺好的。。特別是自己寫的程序，設備發到了外地，有小問題不能過去，而你就在當地的話，就可以幫到大忙了。。。OY

大家還好嗎!   這么些年過去了,我們依然在做這行.......有空在學一下電子開發,感覺電子電路開發前景不錯哦...

引用

引用第67樓陽光阿生于2022-06-07 15:30發表的  :

電子開發，牽涉到單片機，和嵌入式之類的，基本又從零開始了，模電，數電，ARM，操作系統之類的，確實有前景，如果年輕些，做這個行業還是挺好的，不用出差，公司內研發。

分析得好
對 ，不用出差，公司內研發，這點很重要，特別是現在疫情，還有現在天氣這么熱 ，出差確實很累。。。特別是我們也不再年輕。

[quote]引用第68樓qq123712326于2022-06-08 19:33發表的  :
做設備當然是最終的目的，有膽量的工控人一般都會選擇這條路吧！一個成長的過程，幾個同事先開始做電氣維修，干了10年工資還是每個月4000來塊，他不甘心最后去學 了兩年的PLC 找了一個設備公司，工資也從4000變成12000，后來干久了也覺得無趣，積累了一點錢，就想著自己開發設備，從小設備開始，研發出一臺小型的打螺絲機，到處找關系售賣！終于在兩個月的時間內買出了第一臺設備3.8萬，整個人跟打了雞血一樣干勁十足，在半年的時間內賣出了150臺，公司也從一個小公司搬進了一個兩層樓的中型公司，在不斷的研發中，打螺絲機，折彎機，點膠機，貼合機，不斷更新并得到了一些大公司的認可，人員也從剛開始的兩個人變成了現在的175人！
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挺勵志