成人精品一区二区久久久 I 国产美女永久无遮挡 I 中文字幕+乱码+中文字幕明步 I 国产在视频一区二区三区吞精 I 日韩精品小视频 I 成人性生交大片免费4 I 免费aaa级毛片在线视频 I 一级片毛片 I 大型成人社区 I 国模在线播放 I 欧美大荫蒂毛茸茸视频 I 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 I www.久久亚洲 I 日日搞夜夜操 I 亚洲成色777777女色窝 I 毛片黄色毛片 I 午夜片在线观看 I 国产一区二区三区中文字幕 I 天天干夜夜骑 I 日韩在线视频一区二区三区 I 久久久无码精品亚洲a片0000 I 写真福利片hd在线播放 I 欧美成人一区二免费视频 I 色噜噜狠狠爱综合视频 I 中文字幕无线码免费人妻 I 国产精品久久久久久久久久不蜜臀 I 欧美综合人人做人人爱 I 1024成人网色www I 国产精品视频一二三区 I 亚洲免费美女视频

    今年7月我們部門經理光榮退休了， 有一個同事已經在年頭就走人了，還有一個是長期跑外，我們部門只剩下我們兩人，一個畫電氣圖紙，一個做現場接線，現在我們還要跑工廠跟產品售后維修，還有其他之前那個人的雜活，還要培訓新人。我們HR也在之前一直招人填空缺，但是招了半年了有是有來實習學習半個月，覺得工資太低了，基本沒有人留下來。最后新來的經理（老總的關系）說全部工作都讓我們兩人來分擔，待遇我來幫你去爭取，但是到上個月底還沒有下文，我現在面試找到一間日資的公司，上個星期已經提交辭呈了，然后過了幾天HR的小姐打來說已經批了，幫你提升500大洋/月。但是我那邊公司我已經談妥了，說一個月內要到崗。呵呵，不到最后一刻，他們都不會幫你提升待遇的。現在的公司都是如此！

老板總覺得你在的時候不重要，當你要走的時候，發現工作沒人做或者別人做不到你好的時候，才會想著留你，這都是很多老板的共性，都希望你少拿工資多解決事情。自己當老板也會這樣的啊。