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現在廠里最窩囊的是電工了！也許有人不承認，請看：

在一個生產型企業中，一切是產量說了算，無可厚非。因而一線工人工資待遇層層提高，干部就更不

用說了。與此同時，新設備的更新，舊設備的老化，生產任務的加重等等，都給設備維護加大負擔，

而這里很大一部分是電氣維護，電工也在人數減少（全國一樣）的情況下，擔負更多更繁重的工作，

破舊的繼電器接觸器還得維修，新上的PLC等自控系統還要學習。。。忙的時候廠里白眼：東西怎么

老是壞，干什么吃的！閑下來干部又說：坐著不干活，不能去檢查檢查設備呀。。。

操作工不會開設備要找電工，鉗工的機械卡死也要找電工。。。因為它們都開不起來呀。

遇到操作工失誤電氣設備進水損壞你得修，機械故障燒電機你要換，半夜找不著燈開關也要找你。

停車時間一長，不問原因：電工怎么搞的，還沒開起來？

要是遇到個軟故障，查幾個小時沒頭緒，你看那些人的臉：領導----比死了娘差不多（要挨大頭罵滴）

操作工---修不起來算了（可以休息下了，嘿嘿）。。。待遇還很差，窩囊嗎？窩囊�。�！

看到這些確實是悲哀的，同行兄弟如此不堪回首，深表同情。。。。。。。。

不過本人卻沒有如些遭遇，本人中專學歷，在學校吊兒郎當的，在畢業后卻走得平穩，

進去的公司不管是領導還是員工都很得人緣，至今都聯系甚密。

每次都一樣，每次進一個新的公司，新的環境，由于不太熟悉另一個行業的設備的工藝原理

對電氣設備的控制要求都不了解，維修就困難重重。但是我總是能千方百計的去想辦法弄清楚。

別人修過的老是出問題的，我卻能找到真正的原因，什么事情都要弄個明白，弄個清楚，

這臺設備下次再出問題，想想它的原理和控制關系就能很快很準確的排除故障了，

就這樣每次到了一個新的地方，每次都能很快的成為該公司的維修技術尖子，

所以本人未曾遇到這樣的情況。在工作中不斷的學習新的技術，PLC，人機界面，步進，伺服都略懂一些，

這些新的技術不斷的涌進工廠，不學不行啊，要不會被淘汰的，如果真的懂得了這么多，那就要

換一個更合適自已的環境，總不能總是呆在那個三百年都沒有機會動手搞這些東西的地方吧，，

適者生存，同志們加油啊�。〕�著工程師的目標前進吧，朝著更多MONEY的目標奮斗吧！

本人比較的俗，，只是為了老婆，為了家人過上好日子而奮斗著！