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萬泉河
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樓主  發(fā)表于: 2025-06-30 09:31
0629 【萬泉河】不出差的自動化工程師
看了一篇公眾號文章《干自動化不出差?那你根本沒入行》,其中的觀點(diǎn):干自動化,就得出差,這不是一句調(diào)侃,而是一條行業(yè)鐵律。

這觀點(diǎn),我本來就不同意。 然后還要定性為鐵律,那我就不愿意了。 偏偏要好好分析研究下,把這個(gè)鐵案給翻案。

當(dāng)然,我翻這個(gè)案并不為了討好任何人,反而有可能得罪不少人。 有不少同行,自己對自己的職業(yè)未來一眼就看到了底,確實(shí)如上文作者所言,只要不退休,只能一輩子出差,出差忙碌到底。顧不上家庭,顧不上妻兒,老婆孩子抱怨的時(shí)候,還可以拿行業(yè)鐵律來給自己當(dāng)個(gè)擋箭牌:沒辦法,(雖然我已經(jīng)做到了行業(yè)頂流,然而)這個(gè)行業(yè)就是這樣的!是行業(yè)鐵律。

如果你確實(shí)符合這樣的情況,那就沒辦法了。 只能是得罪了。行業(yè)不能總在謊言和假象里,皇帝也不能永遠(yuǎn)光著腚,真話總要有人說,壞人總要有人來做。我就來做那個(gè)說真話的小男孩好了。 還好,我的影響力并沒那么大,如果有人要繼續(xù)維護(hù)在家庭中的英雄形象,別把我的文章發(fā)給家人看就好了。

翻案之前,我們先把概念落實(shí)清楚。原作者在文章最后的總結(jié):
“干自動化就得出差”,這是現(xiàn)階段非標(biāo)自動化行業(yè)的現(xiàn)實(shí)。這份工作辛苦,卻有極高的成就感;它不完美,但它真實(shí)。走遍各地產(chǎn)線,解決一個(gè)又一個(gè)現(xiàn)場問題,從圖紙走向落地,自動化人正是在一次次出差中,逐步成為真正的“工程師”。

他是明確無誤說的是工程師,即:
干自動化工程師不出差?那是你不入門。
干自動化工程師,就得出差,這是行業(yè)鐵律。

而不要抱怨是我曲解了, 人家原本說的不是工程師, 只是個(gè)電工或者安裝工人。說的是:
自動化工人,就得出差。不出差?那是你不入門。

那就沒意思了。 歷史上我們知道有很多原本工人,但在工作中不斷學(xué)習(xí),持續(xù)鉆研,最終也發(fā)表一些創(chuàng)新成果,而獲得工程師,高級工程師,甚至獲得國家級的勞動獎?wù)聵s譽(yù)。

我們來看一下原作者所總結(jié)的自動化工程師在工作中的工作內(nèi)容,我完全認(rèn)可無異議:
機(jī)械結(jié)構(gòu)安裝確認(rèn)、電氣接線、IO調(diào)試、傳感器位置優(yōu)化、運(yùn)動路徑標(biāo)定。與上下工站對接信號、跑完整流程節(jié)拍、邏輯優(yōu)化、異常處理流程編程。故障緊急處理、軟件優(yōu)化升級、培訓(xùn)客戶操作人員。

需要掌握的技能:
看懂圖紙、應(yīng)變能力強(qiáng)、工具熟練、溝通能力硬。PLC/觸控畫面調(diào)試能力、能看懂客戶產(chǎn)線工藝。快速故障定位、良好的語言表達(dá)能力。

然而,等等, 這些工作內(nèi)容和工作技能符合工程師的資質(zhì)需求嗎?拿這些內(nèi)容能用來申報(bào)評選工程師職稱嗎?

拋開職稱評定所需要的學(xué)歷和其它條件不算, 只看需要的成果。
如下為 《山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》中對中級職稱的要求:
5.取得助理工程師職稱后,業(yè)績、成果應(yīng)至少具備下列條件中的一項(xiàng):
(1)作為完成人,參與研制開發(fā)本專業(yè)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn),經(jīng)縣級以上行業(yè)主管部門評價(jià)認(rèn)可或登記推廣,可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于較高水平。
(2)作為完成人,參與完成本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)項(xiàng)目、試點(diǎn)項(xiàng)目或者揭榜掛帥任務(wù),經(jīng)業(yè)內(nèi)專家或縣級以上行業(yè)主管部門驗(yàn)收合格并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(3)作為完成人,承擔(dān)重點(diǎn)科技成果或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化或成果推廣項(xiàng)目,取得一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
(4)作為完成人,為解決本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問題或技術(shù)難題,撰寫的技術(shù)分析報(bào)告、研究報(bào)告、論證報(bào)告、課題或調(diào)研報(bào)告等,被縣級以上行業(yè)主管部門評價(jià)認(rèn)可或采納應(yīng)用。
(5)作為完成人,參與制(修)訂本領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、行業(yè)工法、發(fā)展規(guī)劃等,經(jīng)縣級以上行業(yè)主管部門批準(zhǔn)并公布實(shí)施。
(6)參與組織實(shí)施或承辦縣級以上產(chǎn)學(xué)研對接、技術(shù)成果對接、項(xiàng)目路演等活動2次以上。
(7)作為完成人獲授權(quán)發(fā)明專利、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專利1件以上。
(8)作為完成人,本領(lǐng)域業(yè)績成果被縣級以上行業(yè)主管部門征集為工程技術(shù)類典型應(yīng)用(案例)等,或在縣級以上行業(yè)主管部門舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽等工程技術(shù)類競賽活動中獲得三等獎以上名次。
(9)獲縣級以上黨委政府或省級以上工作部門表彰;或近5年內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核結(jié)果有2年為“優(yōu)秀”等次;或獲得記功(記三等功)以上獎勵。
(10)作為完成人,在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇以上。
(11)作為完成人,公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或教材。


這個(gè)文件的原鏈接:
《山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》
http://gxt.shandong.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=1e46286081a248a6852a847168f42a53.docx

需要者可以自行下載了解。其中不僅僅包含了中級職稱,也包含了副高級職稱和正高級職稱的評定條件。

反正原文作者列舉的那些工作內(nèi)容和技能需求,我沒看到有任何一項(xiàng)的份量可以用來評定職稱。

我見過有不少人愛用抬杠思維談道理。 你跟他講學(xué)歷重要的時(shí)候,他講學(xué)歷沒用,見過很多高學(xué)歷低能力的低能兒。 跟他講工程師職稱重要的時(shí)候,講職稱沒用,見過很多有工程師職稱,但動手能力比自己差到了天上地下,現(xiàn)場工作時(shí),給自己遞工具當(dāng)助手都不配。

凡是持這種論調(diào)的人,一看就知道是因?yàn)樽约簺]有。 越?jīng)]有的東西,越去強(qiáng)調(diào)其不重要。
獲取工程師門檻有很多,咱們被那些門檻給擋住了在門外,那就拿出些硬性業(yè)績指標(biāo)來,比如上述11個(gè)條件中的任何一項(xiàng),就可以滿足工程師評定條件的,證明自己雖然沒有官方認(rèn)定的職稱,但能力是完全夠的。 也同樣可以為自己作證。

好吧,其實(shí)我自己也是這樣的。

上周, 去拜訪了一位多年未見的老師,去的時(shí)候順便贈送了我?guī)妆緦V械淖钚乱槐荆矃R報(bào)了自己這些年的成果。 然后老師就問,你既然有6本專著在手,有沒有去評報(bào)一個(gè)正高職稱,教授級高級工程師的呢?

我說:
沒有啊!沒啥大用處,有了也沒有任何經(jīng)濟(jì)回報(bào),退休時(shí)候退休金也不會多一分錢。(有不同認(rèn)識的可以跟我請教)
也評不下啊!評職稱還需要符合政府規(guī)定的那些繼續(xù)教育等的學(xué)分條件,沒心思去玩那些沒用的務(wù)虛的內(nèi)容。

總之,我的理由比你們還多,還理直氣壯。

但老師還是建議我,正確的事還是要去做。 沒用也做著,總不是壞事。

嗯,倒也符合我今年來一直主張的“但行好事,莫問前程”的理念。

有人會疑問,我即便努力去拿到這些證書,就能讓我工作不出差了嗎?我分明在出差現(xiàn)場遇到過很多雖然持有工程師職稱,甚至副高職稱的工程師啊!

這里面對工程師的認(rèn)知還是不夠。
國家對工程師的要求是持續(xù)創(chuàng)新和持續(xù)產(chǎn)生創(chuàng)新成果的能力。 即,工程師是一個(gè)需要創(chuàng)新的工作崗位,需要持續(xù)學(xué)習(xí)提高技能,不斷輸出創(chuàng)新成果。

而評定職稱的條件, 只是起點(diǎn),而不是終點(diǎn)。

就好比,高考分?jǐn)?shù),只是你進(jìn)入大學(xué)的門檻線,而并不代表就擁有了大學(xué)畢業(yè)的學(xué)識和技能。

工程師的門檻也一樣。 比如國家設(shè)定的門檻是一篇論文/專利/成果,但希望的是你以此為基礎(chǔ),不斷再出更多成果,直至積累下來可以參評更高級別的職稱。 而哪怕是高到教授級,后面還有院士,還有諾貝爾獎呢。 學(xué)術(shù)和技術(shù)無止境。

所以,我們知道了,工程師,以及更高級別的高級工程師,干的是創(chuàng)新性質(zhì)的工作,什么叫創(chuàng)新,就是公司或者行業(yè)從來沒做過的需要闖關(guān)成功的工作,而不是那些重復(fù)一萬次的,沒有任何新意的,從項(xiàng)目開始規(guī)劃開始就知道必然會成功的工作。 那些工作里面只有工作量,而沒有創(chuàng)新,那么就不是工程師們的主要工作對象。

一套全新的工藝設(shè)備,在首次,甚至還不夠成熟的時(shí)候的前面幾次,需要工程師們精誠合作,創(chuàng)新開發(fā),然而當(dāng)成功了以后,當(dāng)工藝方法成熟之后,工程師們就不能停留于原地,以重復(fù)完成同樣項(xiàng)目的實(shí)施部署為成功的目標(biāo)。而是應(yīng)該設(shè)計(jì)摸索其自動化模塊化標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)方法,以實(shí)現(xiàn)技術(shù)的傳承,讓其他人, 初入門者,助理工程師就可以承擔(dān)并復(fù)制這樣的項(xiàng)目,這才是工程師們該追求的目標(biāo)。 如果做到了這一點(diǎn),或者哪怕暫時(shí)沒做到,而是在實(shí)現(xiàn)過程中, 你還需要擔(dān)心被持續(xù)安排出差到嘔吐嗎?而那些接手了標(biāo)準(zhǔn)化模塊化設(shè)計(jì),能夠勝任原本開發(fā)工程師才能勝任的項(xiàng)目實(shí)施工作的接班者,千萬不要認(rèn)為你也同樣勝任了工程師的工作,也有了工程師的資本。 還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是。 你只不過是承擔(dān)了技術(shù)員或者助理工程師的職責(zé)而已。

經(jīng)常有一些人,看了我過往的文章后,發(fā)現(xiàn)我涉獵行業(yè)方方面面,但出差很少,對任何一個(gè)行業(yè)的設(shè)備重復(fù)干的并不多。 自己反而催生出了傲嬌情緒,指責(zé)我:你才干過多少項(xiàng)目, 你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都很少!沒錯(cuò),我干過當(dāng)然很少。 我也不以此為恥。反而如果一套行業(yè)設(shè)備要我去重復(fù)干上十來年, 上百套, 那對我來說才是恥辱。 也是對自以為的高級職稱的能力的恥辱。

最后做個(gè)調(diào)查,調(diào)查之前對什么叫不出差也做個(gè)約定。 比如我們喜歡旅游,旅游對人是一件幸福的事。 那么如果偶爾的出差,也可以權(quán)當(dāng)換個(gè)環(huán)境旅游了。 并不會令人多煩惱。所以,那種只是偶爾出差的工作,不會導(dǎo)致煩惱甚至帶來家庭矛盾的,都可以算作不出差。
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鵝卵石
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1樓  發(fā)表于: 2025-06-30 16:57
很多企業(yè),自動化工程師是個(gè)崗位,就像會計(jì)崗、倉庫管理員等一樣,不是進(jìn)入這個(gè)部門,站在這個(gè)崗位上,工作幾年有個(gè)經(jīng)驗(yàn),就是工程師了,大部分時(shí)候做的工作就是個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人。

為何出差,我認(rèn)為最直接的原因是給老板創(chuàng)造價(jià)值,和企業(yè)里生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,只不過我們這些出差人員提供的是勞務(wù)價(jià)值。完成這份勞務(wù)價(jià)值合約,也不表示我們就是工程師了。兩者沒有必然關(guān)系。

以我們參與的組織的生產(chǎn)線為例,除了我們投入的時(shí)間、智力,有什么是屬于我們的呢,不過是個(gè)服務(wù)人員。這個(gè)人把產(chǎn)線組織起來,調(diào)試出來,讓線體運(yùn)轉(zhuǎn)起來,再培訓(xùn)一下人。整個(gè)過程都是一份工作。

很多行業(yè)都有類似的工作,我們買來空調(diào)也是有人上門安裝的,冰箱也是,甚至洗衣機(jī)也是。有區(qū)別么,我認(rèn)為區(qū)別不大。

僅僅用工作過程和工作內(nèi)容來定義工程師,確實(shí)有些倉促甚至是不合理的。你解決一萬次報(bào)警,不分析不總結(jié),不輸出一套屬于你自己的解決方案,這個(gè)方案是被大眾認(rèn)可,是可以推廣使用的,我們不還是那個(gè)服務(wù)員,和餐館服務(wù)員擦一次桌子有何不同,都是在為顧客服務(wù)。

自動化工程師有兩個(gè)方向,為人服務(wù)、開拓技術(shù)。日常工作,出差什么的都是按需工作,不是你想怎樣都可以的,只不過是遵循公司規(guī)定,本著人情世故的原則,一次與客戶的交往過程。

雖然解決的是技術(shù)問題,如果沒突破,還是那個(gè)服務(wù)員。如果用人家的平臺有自己的見解、技術(shù)創(chuàng)新,而且這些是可以被認(rèn)可,可以落地的,這才是技術(shù)吧。

為人服務(wù),鍛煉的是人情世故,交際能力;用項(xiàng)目驗(yàn)證技術(shù),甚至是技術(shù)突破,形成專利、著作,這才是一個(gè)工程師的技術(shù)過程。

開拓技術(shù)水平,持續(xù)創(chuàng)新,也許這是職稱評定的意圖之一吧。正如作者所說的,用現(xiàn)場的七零八碎的工作來定義一個(gè)人是工程師,那就太拉低工程師的層次了。

我們就是做成千上萬的項(xiàng)目,解決無數(shù)客戶問題,還是那個(gè)打工的牛馬。工作過程不好去定義一個(gè)人,工作價(jià)值可以。

自動化工程師可以常年出差去工作,這是由供職單位的性質(zhì)決定的,由行業(yè)屬性決定的。自動化工程師的定義,更多的是我們自動化工程師掌握的技術(shù),創(chuàng)造的新設(shè)備、開發(fā)的各種專利、以及能夠出版能夠?yàn)槿怂玫闹鳎ㄟ@一點(diǎn)就很羨慕博主)

既然談?wù)摰氖枪こ處熯@種技術(shù)人,還是要拿技術(shù)說事,出差這種工作經(jīng)歷不過是自動化工程師最普通的工作狀態(tài)罷了。
廣交天下朋友,三人行者必有我?guī)?,擇其善者而從之
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