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bogegongkong
什么是生活,生活就是活著。
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樓主  發表于: 2018-05-12 14:36
原先發在工控人才那邊,沒人氣。
有幾點先說明下:1、我也是做電氣技術的,說的都是實打實的話。2、急需,是真的急。因為沒人就我來頂著。太累。3、工廠地點有點偏,類似縣城郊區。
要求就是有三年以上的電控設計經驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC,變頻,伺服,人機,常規應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案,選型,出材料清單,設計電路圖紙,設計程序,現場調試。
工作會經常加班和外地出差。工作環境(要到現場)不會那么好,相對會比較累。
小公司(今年年產值預計1千萬-2千萬之間),但處于成長期。最最主要的是,待上二三年后,證明自己的能力和對公司忠誠度后,會有入股的機會。(當然這個要你跟大老板談)
也請以前的同事朋友幫忙介紹,招不到人。
公司地點在浙江湖州。
就是想找個能干這事的,愿意干這個事的人。如果水平比較高(當然太高也請不起),薪資可以再向上調整(18萬以下吧)
對于電氣外包,配合,目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎?
這樣的要求和條件,為何招不到人?
如果想招到人,該給什么樣的條件?
[ 此帖被bogegongkong在2018-05-12 14:49重新編輯 ]
熟悉輪胎生產工藝流程。專業制造車胎生產設備。提供輪胎工廠公用工程設計,安裝。提供輪胎生產設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題:QQ 1987857377
uthman
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1樓  發表于: 2018-05-12 15:45
人才缺口大。很多自動化工司都是招不到人。
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    cjm1234
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    2樓  發表于: 2018-05-12 15:51
    高水平的工資低,低水平的不要,所以難找
    樓主留言:
    是的。這個合適的,不太容易。
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    moyqfujian
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    3樓  發表于: 2018-05-12 15:59
    工控行業本來就缺人才
    樓主留言:
    可當年我找工作的時候,沒感覺缺人啊。嘿嘿。
    菜鳥22
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    4樓  發表于: 2018-05-12 16:30
    工資沒有誠意,別人怎么可能過去#
    不小心遇見你
    自動項目、PLC、視覺、通訊等工控軟件開發QQ3515716
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    5樓  發表于: 2018-05-12 17:44
    肯定可以招到人的
    但是招到雙方都滿意的很難
    你翻倍(稅后),其他如如社保 住房基金 住宿,獎金可以再談,我可以考慮
    本人只會三菱 和其他國內品牌的PLC  以及C#編程
    你是否考慮 ?
    14年獵頭公司30W(稅后,其他可以談)找我,我都沒去。
    不是所有的工程師都要求工資高
    工資是重要 給與能力匹配的待遇就可以
    還有的就是企業文化對留住工程師很重要
    小公司管理靠情懷 大公司管理靠制度
    樓主留言:
    層主來這是大才小用了。翻倍,這個目前還真沒法負擔。
    項目、視覺、通訊QQ3515716
    bruce2020
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    6樓  發表于: 2018-05-12 17:54
    大概有以下幾點原因:
    1、工作地點
    2、經常出差
    3、有能力勝任這個活的,不想去這個地方,有的時候不是因為銅板問題。有的人來了一個城市,定居了,不想跑那么遠,而且到了這個年齡,也不需要考察他的忠誠度了。
    4、想去,但是可能由于能力不夠。
    5、有一點很難把握,沒女朋友,有能力勝任,但是去了一個偏僻的地方,找女朋友更加難,還有面對天朝的剛需丈母娘。
    6、畢竟不是熱門的珠三角。
    樓主留言:
    對,就是你說的這幾個原因。
    問過幾個原來同事。有些回復說如果在廣州,深圳會考慮下。
    老學生
    梅花香自苦寒來
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    7樓  發表于: 2018-05-12 20:43
    真正的技術型人才在一般的地方平均月收入1W很正常。所以你的年薪15W并不誘人。更何況你其它的條件并不咋樣。
    樓主留言:
    是的,年薪15萬,不是高的。但對工控水平要求也不是很高啊。
    huangfajia
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    8樓  發表于: 2018-05-12 22:18
    完全可以勝任,但是公司平臺也是一項重要指標
    zzply1980
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    9樓  發表于: 2018-05-12 22:45
    加油加油加油!!!
    ztq181
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    10樓  發表于: 2018-05-13 08:02
    我來幫你   安裝調試售后怎樣?年齡大了也不想太費勁寫PLC程序。。。。。。
    wei443196448
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    11樓  發表于: 2018-05-13 08:06
    遠了點。。近點可以考慮

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