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中文zhw
軟件工程師
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12樓  發表于: 2018-09-11 17:24
從國菅到民營一片黑,留不住人才…現我自己單干,辛苦值得
wu32u2
耐得住挫折的打磨,我們將迸發出比鉆石還璀璨的光芒——
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13樓  發表于: 2018-09-11 17:31
千萬不要為了幾百塊留下來,寧可去別的公司拿之前一樣的工資,也不要為了多這幾百塊留在原公司,你在老板眼里已經有隔閡了,以后的工作也不會痛快的。
成功的路上需要幫助
jhkdklw
15058518786方孔
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14樓  發表于: 2018-09-11 21:04
老板總覺得你在的時候不重要,當你要走的時候,發現工作沒人做或者別人做不到你好的時候,才會想著留你,這都是很多老板的共性,都希望你少拿工資多解決事情。自己當老板也會這樣的啊。
pretco123
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15樓  發表于: 2018-09-12 10:33
引用
引用第6樓ymmfa于2018-09-10 17:23發表的  :
給樓主提一個意見:找一個家庭理由的借口,說要辭職。 不是因為待遇問題,多少錢都做不成。


同時有一個問題始終沒想通:
如果員工堅持要辭職,HR就是不批。員工就不來上班,直接走了。  
.......



家庭的理由也的,當然主要是工作上的理由,連自己的生活都維持不了,何以維持家庭!國營轉制,股份制,經理級以上不用干活,月薪+年底分紅,去年中秋才發幾個柚子。一盒不知名的月餅。,公司旁邊一個農家莊經理天天都在那吃飯。可想而知,山快給吃空了!
[ 此帖被pretco123在2018-09-12 15:18重新編輯 ]
marcelinho
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16樓  發表于: 2018-09-12 16:39
引用
引用第13樓wu32u2于2018-09-11 17:31發表的  :
千萬不要為了幾百塊留下來,寧可去別的公司拿之前一樣的工資,也不要為了多這幾百塊留在原公司,你在老板眼里已經有隔閡了,以后的工作也不會痛快的。


有道理啊
njshenxian
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17樓  發表于: 2018-09-12 17:42
引用
引用樓主pretco123于2018-09-10 16:33發表的 何時能撥云見日 :
    今年7月我們部門經理光榮退休了, 有一個同事已經在年頭就走人了,還有一個是長期跑外,我們部門只剩下我們兩人,一個畫電氣圖紙,一個做現場接線,現在我們還要跑工廠跟產品售后維修,還有其他之前那個人的雜活,還要培訓新人。我們HR也在之前一直招人填空缺,但是招了半年了有是有來實習學習半個月,覺得工資太低了,基本沒有人留下來。最后新來的經理(老總的關系)說全部工作都讓我們兩人來分擔,待遇我來幫你去爭取,但是到上個月底還沒有下文,我現在面試找到一間日資的公司,上個星期已經提交辭呈了,然后過了幾天HR的小姐打來說已經批了,幫你提升500大洋/月。但是我那邊公司我已經談妥了,說一個月內要到崗。呵呵,不到最后一刻,他們都不會幫你提升待遇的。現在的公司都是如此!

跟hr小姐說,批500太少,批5000就留下。
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    pretco123
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    18樓  發表于: 2018-09-13 09:47
    引用
    引用第17樓njshenxian于2018-09-12 17:42發表的  :

    跟hr小姐說,批500太少,批5000就留下。

    你牛,自己開的公司做老板就有可能
    pme2bb
    ~~ 一蕭一劍平生意   &n
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    19樓  發表于: 2018-09-13 14:56
    沒有好公司~只有好上司

    走人+1
    wul2.4g
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    20樓  發表于: 2018-09-13 18:27
    引用
    引用第13樓wu32u2于2018-09-11 17:31發表的  :
    千萬不要為了幾百塊留下來,寧可去別的公司拿之前一樣的工資,也不要為了多這幾百塊留在原公司,你在老板眼里已經有隔閡了,以后的工作也不會痛快的。

    13樓正解,但也有例外,要根據貴司的實際情況,如果老板找你談話,給過你希望,或者你認為老板是那種可以跟隨的人,公司有發展前景的,處于發展階段的,我建議你可以考慮一下,我現在可能比你現在還辛苦,電工機修不分家,還要兩個公司之間跑,還要做總務的事,但我的工資水平也不高,只能說一般,也從未去要過加工資,今年升為經理級別了,但手下就一人,只會接風扇,半年來沒修好過一臺機,也就相當于起不了蠻大作用,工作量還是那么多,后來將其分到總務做污水處理去了,他現在天天倒清閑,我整天倒挺忙的,如果按樓主們的意思,我是不是也要去找老板?什么事都有個例外,對公司有信心,對老板有信心,很重要!江蘇這個月調薪了,老板找我過去談了一下:“這么多年辛苦了,感謝你這么多年對公司工作上的支持,這次加薪你不作調整,這樣加幾百塊對你有點不公平,昨天公司股東會議已經決定,你納入年底分紅名額,根據今年的業績,初步算你分個四五萬肯定是沒問題的,你看這樣行不行?”這是原話,這就是我的選擇,從一個6個人的小作坊,變成一個上市公司,期間我從沒提過公資!不管家人與朋友如何勸阻,不離不棄十載!信念很重要!
    dalao123
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    21樓  發表于: 2018-09-14 10:44
    走人。工資又漲了。
    plc
    wangnaizhi
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    22樓  發表于: 2018-09-14 10:50
    走人就對了
    pretco123
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    23樓  發表于: 2018-09-14 14:54
    引用
    引用第20樓wul2.4g于2018-09-13 18:27發表的  :

    13樓正解,但也有例外,要根據貴司的實際情況,如果老板找你談話,給過你希望,或者你認為老板是那種可以跟隨的人,公司有發展前景的,處于發展階段的,我建議你可以考慮一下,我現在可能比你現在還辛苦,電工機修不分家,還要兩個公司之間跑,還要做總務的事,但我的工資水平也不高,只能說一般,也從未去要過加工資,今年升為經理級別了,但手下就一人,只會接風扇,半年來沒修好過一臺機,也就相當于起不了蠻大作用,工作量還是那么多,后來將其分到總務做污水處理去了,他現在天天倒清閑,我整天倒挺忙的,如果按樓主們的意思,我是不是也要去找老板?什么事都有個例外,對公司有信心,對老板有信心,很重要!江蘇這個月調薪了,老板找我過去談了一下:“這么多年辛苦了,感謝你這么多年對公司工作上的支持,這次加薪你不作調整,這樣加幾百塊對你有點不公平,昨天公司股東會議已經決定,你納入年底分紅名額,根據今年的業績,初步算你分個四五萬肯定是沒問題的,你看這樣行不行?”這是原話,這就是我的選擇,從一個6個人的小作坊,變成一個上市公司,期間我從沒提過公資!不管家人與朋友如何勸阻,不離不棄十載!信念很重要!



    恭喜你遇到了好上司,好好珍惜吧!也有可能是拉攏你的心來甘愿為他賣命。

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