0629 【萬泉河】不出差的自動化工程師
看了一篇公眾號文章《干自動化不出差？那你根本沒入行》，其中的觀點：干自動化，就得出差，這不是一句調侃，而是一條行業鐵律。
這觀點，我本來就不同意。 然后還要定性為鐵律，那我就不愿意了。 偏偏要好好分析研究下，把這個鐵案給翻案。
當然，我翻這個案并不為了討好任何人，反而有可能得罪不少人。 有不少同行，自己對自己的職業未來一眼就看到了底，確實如上文作者所言，只要不退休，只能一輩子出差，出差忙碌到底。顧不上家庭，顧不上妻兒，老婆孩子抱怨的時候，還可以拿行業鐵律來給自己當個擋箭牌：沒辦法，（雖然我已經做到了行業頂流，然而）這個行業就是這樣的！是行業鐵律。
如果你確實符合這樣的情況，那就沒辦法了。 只能是得罪了。行業不能總在謊言和假象里，皇帝也不能永遠光著腚，真話總要有人說，壞人總要有人來做。我就來做那個說真話的小男孩好了。 還好，我的影響力并沒那么大，如果有人要繼續維護在家庭中的英雄形象，別把我的文章發給家人看就好了。
翻案之前，我們先把概念落實清楚。原作者在文章最后的總結：
“干自動化就得出差”，這是現階段非標自動化行業的現實。這份工作辛苦，卻有極高的成就感；它不完美，但它真實。走遍各地產線，解決一個又一個現場問題，從圖紙走向落地，自動化人正是在一次次出差中，逐步成為真正的“工程師”。
他是明確無誤說的是工程師，即：
干自動化工程師不出差？那是你不入門。
干自動化工程師，就得出差，這是行業鐵律。
而不要抱怨是我曲解了， 人家原本說的不是工程師， 只是個電工或者安裝工人。說的是：
自動化工人，就得出差。不出差？那是你不入門。
那就沒意思了。 歷史上我們知道有很多原本工人，但在工作中不斷學習，持續鉆研，最終也發表一些創新成果，而獲得工程師，高級工程師，甚至獲得國家級的勞動獎章榮譽。
我們來看一下原作者所總結的自動化工程師在工作中的工作內容，我完全認可無異議：
機械結構安裝確認、電氣接線、IO調試、傳感器位置優化、運動路徑標定。與上下工站對接信號、跑完整流程節拍、邏輯優化、異常處理流程編程。故障緊急處理、軟件優化升級、培訓客戶操作人員。
需要掌握的技能：
看懂圖紙、應變能力強、工具熟練、溝通能力硬。PLC/觸控畫面調試能力、能看懂客戶產線工藝。快速故障定位、良好的語言表達能力。
然而，等等， 這些工作內容和工作技能符合工程師的資質需求嗎？拿這些內容能用來申報評選工程師職稱嗎？
拋開職稱評定所需要的學歷和其它條件不算， 只看需要的成果。
如下為 《山東省工業和信息化領域工程技術人才職稱評價標準條件》中對中級職稱的要求：
5.取得助理工程師職稱后，業績、成果應至少具備下列條件中的一項：
（1）作為完成人，參與研制開發本專業領域的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，經縣級以上行業主管部門評價認可或登記推廣，可比性技術經濟指標處于較高水平。
（2）作為完成人，參與完成本專業領域技術改造、技術創新、數字化轉型等重點項目、試點項目或者揭榜掛帥任務，經業內專家或縣級以上行業主管部門驗收合格并達到預期目標。
（3）作為完成人，承擔重點科技成果或重點研發計劃的技術轉移轉化或成果推廣項目，取得一定的經濟和社會效益。
（4）作為完成人，為解決本專業領域技術問題或技術難題，撰寫的技術分析報告、研究報告、論證報告、課題或調研報告等，被縣級以上行業主管部門評價認可或采納應用。
（5）作為完成人，參與制（修）訂本領域技術標準、技術規范、操作規程、行業工法、發展規劃等，經縣級以上行業主管部門批準并公布實施。
（6）參與組織實施或承辦縣級以上產學研對接、技術成果對接、項目路演等活動2次以上。
（7）作為完成人獲授權發明專利、實用新型或外觀設計專利1件以上。
（8）作為完成人，本領域業績成果被縣級以上行業主管部門征集為工程技術類典型應用（案例）等，或在縣級以上行業主管部門舉辦的創新創業大賽、工業設計大賽等工程技術類競賽活動中獲得三等獎以上名次。
（9）獲縣級以上黨委政府或省級以上工作部門表彰；或近5年內機關事業單位年度考核結果有2年為“優秀”等次；或獲得記功（記三等功）以上獎勵。
（10）作為完成人，在學術期刊上發表本專業有較高學術價值的論文1篇以上。
（11）作為完成人，公開出版本專業有較高學術價值的著作或教材。這個文件的原鏈接：
《山東省工業和信息化領域工程技術人才職稱評價標準條件》
http://gxt.shandong.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=1e46286081a248a6852a847168f42a53.docx需要者可以自行下載了解。其中不僅僅包含了中級職稱，也包含了副高級職稱和正高級職稱的評定條件。
反正原文作者列舉的那些工作內容和技能需求，我沒看到有任何一項的份量可以用來評定職稱。
我見過有不少人愛用抬杠思維談道理。 你跟他講學歷重要的時候，他講學歷沒用，見過很多高學歷低能力的低能兒。 跟他講工程師職稱重要的時候，講職稱沒用，見過很多有工程師職稱，但動手能力比自己差到了天上地下，現場工作時，給自己遞工具當助手都不配。
凡是持這種論調的人，一看就知道是因為自己沒有。 越沒有的東西，越去強調其不重要。
獲取工程師門檻有很多，咱們被那些門檻給擋住了在門外，那就拿出些硬性業績指標來，比如上述11個條件中的任何一項，就可以滿足工程師評定條件的，證明自己雖然沒有官方認定的職稱，但能力是完全夠的。 也同樣可以為自己作證。
好吧，其實我自己也是這樣的。
上周， 去拜訪了一位多年未見的老師，去的時候順便贈送了我幾本專著中的最新一本，也匯報了自己這些年的成果。 然后老師就問，你既然有6本專著在手，有沒有去評報一個正高職稱，教授級高級工程師的呢？
我說：
沒有啊！沒啥大用處，有了也沒有任何經濟回報，退休時候退休金也不會多一分錢。（有不同認識的可以跟我請教）
也評不下啊！評職稱還需要符合政府規定的那些繼續教育等的學分條件，沒心思去玩那些沒用的務虛的內容。
總之，我的理由比你們還多，還理直氣壯。
但老師還是建議我，正確的事還是要去做。 沒用也做著，總不是壞事。
嗯，倒也符合我今年來一直主張的“但行好事，莫問前程”的理念。
有人會疑問，我即便努力去拿到這些證書，就能讓我工作不出差了嗎？我分明在出差現場遇到過很多雖然持有工程師職稱，甚至副高職稱的工程師啊！
這里面對工程師的認知還是不夠。
國家對工程師的要求是持續創新和持續產生創新成果的能力。 即，工程師是一個需要創新的工作崗位，需要持續學習提高技能，不斷輸出創新成果。
而評定職稱的條件， 只是起點，而不是終點。
就好比，高考分數，只是你進入大學的門檻線，而并不代表就擁有了大學畢業的學識和技能。
工程師的門檻也一樣。 比如國家設定的門檻是一篇論文/專利/成果，但希望的是你以此為基礎，不斷再出更多成果，直至積累下來可以參評更高級別的職稱。 而哪怕是高到教授級，后面還有院士，還有諾貝爾獎呢。 學術和技術無止境。
所以，我們知道了，工程師，以及更高級別的高級工程師，干的是創新性質的工作，什么叫創新，就是公司或者行業從來沒做過的需要闖關成功的工作，而不是那些重復一萬次的，沒有任何新意的，從項目開始規劃開始就知道必然會成功的工作。 那些工作里面只有工作量，而沒有創新，那么就不是工程師們的主要工作對象。
一套全新的工藝設備，在首次，甚至還不夠成熟的時候的前面幾次，需要工程師們精誠合作，創新開發，然而當成功了以后，當工藝方法成熟之后，工程師們就不能停留于原地，以重復完成同樣項目的實施部署為成功的目標。而是應該設計摸索其自動化模塊化標準化的實現方法，以實現技術的傳承，讓其他人， 初入門者，助理工程師就可以承擔并復制這樣的項目，這才是工程師們該追求的目標。 如果做到了這一點，或者哪怕暫時沒做到，而是在實現過程中， 你還需要擔心被持續安排出差到嘔吐嗎？而那些接手了標準化模塊化設計，能夠勝任原本開發工程師才能勝任的項目實施工作的接班者，千萬不要認為你也同樣勝任了工程師的工作，也有了工程師的資本。 還遠遠不是。 你只不過是承擔了技術員或者助理工程師的職責而已。
經常有一些人，看了我過往的文章后，發現我涉獵行業方方面面，但出差很少，對任何一個行業的設備重復干的并不多。 自己反而催生出了傲嬌情緒，指責我：你才干過多少項目， 你的項目經驗都很少！沒錯，我干過當然很少。 我也不以此為恥。反而如果一套行業設備要我去重復干上十來年， 上百套， 那對我來說才是恥辱。 也是對自以為的高級職稱的能力的恥辱。
最后做個調查，調查之前對什么叫不出差也做個約定。 比如我們喜歡旅游，旅游對人是一件幸福的事。 那么如果偶爾的出差，也可以權當換個環境旅游了。 并不會令人多煩惱。所以，那種只是偶爾出差的工作，不會導致煩惱甚至帶來家庭矛盾的，都可以算作不出差。
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